Volltextveröffentlichungen (14)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 15 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 199 Abs 1 Nr 2 BGB
  Erfüllungsanspruch - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung von Frauen aufgrund ihres Geschlechts

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Frauen können Männer-Lohn verlangen - bis zu 3 Jahre rückwirkend

• arbeitsrecht-hessen.de

  Frauen können Männer-Lohn verlangen - bis zu 3 Jahre rückwirkend

• hensche.de

  Diskriminierung: Lohn, Diskriminierung: Geschlecht, Diskriminierung: Entschädigung, Lohndiskriminierung

• ra.de
• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Differenzlohnansprüche und Entschädigungsanspruch bei geschlechtsbezogener Benachteiligung einer Produktionsmitarbeiterin

• rechtsportal.de

  Differenzlohnansprüche und Entschädigungsanspruch bei geschlechtsbezogener Benachteiligung einer Produktionsmitarbeiterin

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Erfüllungs- und Entschädigungsansprüche wegen Benachteiligung von Frauen aufgrund ihres Geschlechts

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

  Frauen haben Anspruch auf Entschädigung bei geringerer Bezahlung als männliche Kollegen

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Entschädigung für Lohndiskriminierung von Frauen

Papierfundstellen

• DB 2014, 2718
• NZA-RR 2015, 14

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

  HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Nach der Wertung des Gesetzgebers stellen Benachteiligungen wegen des Geschlechts regelmäßig eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts dar (BAG 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - Rn. 38 mwN, NZA 2014, 372;… KR/Treber 10. Aufl. § 15 AGG Rn. 27 mwN).
• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08

  Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Wenn ein noch nicht abgeschlossener, länger währender Zustand vorliegt, beginnt die Ausschlussfrist nicht vor dessen Beendigung zu laufen (vgl. BAG 24.09.2009 - 8 AZR 705/08 - Rn. 60 mwN, AP AGG § 3 AGG Nr. 2).
• BGH, 29.03.2011 - VI ZR 117/10

  Gefährdungshaftung nach dem Arzneimittelgesetz: Zulässigkeit eines Teilurteils …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Der von der Klägerin geltend gemachte Auskunftsanspruch dient nicht (mehr) der näheren Bestimmung eines noch nicht hinreichend bestimmten Leistungsbegehrens (vgl. BGH 29.03.2011 - VI ZR 117/10 - Rn. 8, NJW 2011, 1815).

 
• BAG, 22.05.2014 - 8 AZR 662/13

  Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Dabei sind alle Umstände des Einzelfalls - wie etwa die Art und Schwere der Benachteiligung, ihre Dauer und Folgen, der Anlass und der Beweggrund des Handelns - und der Sanktionszweck der Entschädigungsnorm zu berücksichtigen (vgl. ua. BAG 22.05.2014 - 8 AZR 662/13 - Rn. 44 mwN, Juris).
• BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

  Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Die vorliegende Diskriminierung erfolgte jedoch im bestehenden Arbeitsverhältnis, so dass die Vergütungshöhe nicht zwingend Einfluss auf die Höhe der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG haben muss (vgl. BAG 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 - Rn. 84, AP AGG § 15 Nr. 1).
• BAG, 25.02.2010 - 6 AZR 911/08

  Aufhebungsverträge - Altersdiskriminierung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Für Ansprüche aus § 7 Abs. 1 AGG (vgl. BAG 25.02.2010 - 6 AZR 911/08 - Rn. 16 mwN, AP AGG § 3 Nr. 3) auf Erfüllung derjenigen Ansprüche, die der begünstigten Gruppe gewährt wurden, gilt § 15 Abs. 4 AGG nicht (…vgl. BAG 30.11.2010 - 3 AZR 754/08 - Rn. 23, AP BetrAVG § 16 Nr. 72;… BAG 24.09.2009 - 8 AZR 636/08 - Rn. 37, NZA 2010, 159;… MüKoBGB/ Thüsing 6. Aufl. AGG § 15 Rn. 32;… BeckOK ArbR/Roloff Stand 01.06.2014 AGG § 15 Rn. 12).
• BAG, 11.12.2007 - 3 AZR 249/06

  Betriebliche Altersversorgung und Antidiskriminierungsrecht

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Ebenso gibt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz den benachteiligten Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf die Leistungen, die ihnen aufgrund ihres Geschlechts vorenthalten wurden (vgl. BAG 11.12.2007 - 3 AZR 249/06 - Rn. 45 mwN, AP AGG § 2 Nr. 1).
• BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 1044/08

  Altersbezogene Benachteiligung - Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Art, Schwere und Dauer der vorliegenden Benachteiligung gebieten es einen fühlbaren Entschädigungsbetrag festzusetzen, denn es handelte sich um eine unmittelbare Benachteiligung, die schwerer wiegt als eine bloß mittelbare (vgl. BAG 18.3.2010 - 8 AZR 1044/08 - Rn. 43, NZA 2010, 1129).
• BAG, 30.11.2010 - 3 AZR 754/08

  Betriebsrentenanpassung - Essener Verband - Diskriminierung wegen des Alters

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Für Ansprüche aus § 7 Abs. 1 AGG (…vgl. BAG 25.02.2010 - 6 AZR 911/08 - Rn. 16 mwN, AP AGG § 3 Nr. 3) auf Erfüllung derjenigen Ansprüche, die der begünstigten Gruppe gewährt wurden, gilt § 15 Abs. 4 AGG nicht (vgl. BAG 30.11.2010 - 3 AZR 754/08 - Rn. 23, AP BetrAVG § 16 Nr. 72;… BAG 24.09.2009 - 8 AZR 636/08 - Rn. 37, NZA 2010, 159;… MüKoBGB/ Thüsing 6. Aufl. AGG § 15 Rn. 32;… BeckOK ArbR/Roloff Stand 01.06.2014 AGG § 15 Rn. 12).
• BAG, 20.08.2002 - 9 AZR 710/00

  Altersteilzeit - Aufstockung des Entgelts ohne Arbeitszeitverringerung - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 - 5 Sa 509/13

  Auch § 612 Abs. 3 BGB stellte, trotz seiner Formulierung als Verbotsnorm, eine Anspruchsgrundlage für die vorenthaltenen Entgeltbestandteile dar (vgl. BAG 20.08.2002 - 9 AZR 710/00 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 611 Teilzeit Nr. 39).
• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 636/08

  Bewerbung - Entschädigung wegen Altersdiskriminierung

• OVG Niedersachsen, 04.07.2017 - 5 LA 194/15

  Altersabhängige Besoldung; Altersdiskriminierung; Besoldungsdienstalter; …

  und die Entscheidung des [Landes]arbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, veröffentlicht in NZA-RR 2015, 14, 236.

  [= LAG Rh.-Pf., Urteil vom 14.8.2014 - 5 Sa 509/13 -, juris; Urteil vom 13.8.2014 - 4 Sa 519/13 -, juris; Anm. des Senats].

  In den vom Kläger zitierten Urteilen des Bundesarbeitsgerichts sowie des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz wird zwar in der Tat ausgeführt, dass für Ansprüche auf Erfüllung derjenigen Ansprüche, die der begünstigten Gruppe gewährt werden, die Vorschrift des § 15 Abs. 4 AGG nicht gelte (BAG…, Urteil vom 30.11.2010, a. a. O. Rn. 23; LAG Rh.-Pf., Urteil vom 14.8.2014, a. a. O., Rn. 28;… Urteil vom 13.8.2014, a. a. O., Rn. 31); einen "Erfüllungsanspruch" [auf höhere Besoldung nach der höheren oder gar der höchsten Dienstaltersstufe] hat die Vorinstanz jedoch unter Verweis auf die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts in seinen Urteilen vom 30. Oktober 2014 und vom 20. Mai 2015 abgelehnt (UA, S. 4f.) und darüber hinaus auch einen entsprechenden Schadensersatz- bzw. Entschädigungsanspruch unter Bezugnahme auf dieselbe Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts verneint (UA, S. 5).

• VG Frankfurt/Main, 13.11.2015 - 9 K 2555/13

  Für die Bemessung der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG gilt § 287 Abs. 1 ZPO. …

  Außerhalb des Anwendungsbereichs von § 15 Abs. 2 S. 2 AGG kommt es für die Bemessung nicht auf die Höhe des individuellen Entgelts, hier also der monatlichen Besoldung an (…BAG U. v. 22.1.2009, a.a.O. Rn. 84;… 22.1.2009, a.a.O. S. 953 Rn. 84 = AGG-ES B.II.1 § 15 AGG Nr. 13; LAG RhlPf U. v. 14.8.2014, NZA-RR 2015, 14, 15 [LAG Rheinland-Pfalz 14.08.2014 - 5 Sa 509/13] Rn. 38).

  Das LAG RhlPf hat den Entschädigungsbetrag bei einer Entgeltdiskriminierung wegen des Geschlechts auf 6.000,- EUR festgestellt (U. v. 14.8.2014 - 5 Sa 509/13 - NZA-RR 2015, 14, 15 Rn. 39).